石家庄消防画报 （第360期）：砺剑即出征 实训即决战——石家庄支队组织召开2024年比武竞赛表彰暨2025年练兵工作部署会

　　Kaiyun

　　为全面总结2024年度全市消防救援队伍执勤岗位练兵比武工作，表彰先进、激发斗志，动员全体消防救援人员全面掀起新一年度执勤岗位练兵工作热潮。2月21日上午，石家庄支队组织召开2024年比武竞赛表彰暨2025年练兵工作部署会。石家庄市消防救援支队尹超支队长、宋敏政委及在家党委委员、支队级正职，机关全体指战员和受表彰单位、个人代表在主会场参会，各大队、救援站全体指战员在分会场参会，会议由宋敏政委主持。

　　会上，杨荣书副支队长总结通报了2024年比武竞赛工作，部署25年执勤岗位练兵工作，深刻指出了全市消防救援队伍在练兵中存在的问题短板。取得优异成绩的单位和指战员代表分别上台领取了奖牌、奖杯，基层大队、消防救援站代表依次作了交流发言。

　　会议强调，今年是“十四五”规划的收官之年，也是队伍整合改革的攻坚之年。各单位必须始终聚焦战斗力提升，充分认识到“战场打不赢、一切等于零”，着力练就“科学高效、专业精准”的过硬本领，以实际行动践行训词精神。

　　尹超支队长结合全市消防工作实际，就推进全员岗位练兵工作进行了详细部署，提出了明确要求。

　　各单位必须深刻认识到，开展练兵工作是履行职责使命、完成中心任务，实现转型强能、推动高质量发展，以及应对风险挑战、确保“两个稳定”的迫切需要，消防救援队伍作为“战斗队”，练兵备战是主责主业，要锚定创建“全国一流省会支队”目标，练就过硬本领，发扬细致作风，打有准备之仗。当下形势复杂、任务艰巨，石家庄高层建筑多、火灾荷载密度大，特殊场所火灾扑救难，新能源火灾处置缺有效方法，还承担核生化事故处置专业队建设任务，队伍各级要有危机感、紧迫感，实战实训，提升应对风险挑战能力；

　　执勤岗位练兵是系统工程与攻坚硬仗，今年要以高标准、严要求精心安排各环节，梯次推进，坚持练体能、技能、指挥、协同、专业、攻坚，分岗位层级推动全员体能、技能达标。要坚持党委统领，把议战议训放在重要位置，结合辖区实际做好顶层设计与统筹谋划。要细化练兵方案，坚持实战导向，依据辖区灾害风险评估和人员实力，原则分级分类制定务实管用的训练计划并实施，杜绝形式主义。要利用全省指挥员轮训提升初战指挥能力，让指挥员掌握灾害处置要点，提升协同作战能力。要严抓专业救援技术培训，巩固培训成果，结合辖区灾害特点和能力短板，以实兵、实地、实装演练磨炼本领与作风；

　　开年多地消防员牺牲案例教训惨痛，各级务必引以为鉴，在练兵工作中，要守牢安全底线，将练兵作为识险、避险、处险根本，把紧急避险和自我防护当作第一“基本功”；要加大保障投入，保障关乎战斗力，鼓励指战员创新灭火救援器材装备，将经费用于训练，配齐训练器材、更新防护装备、提高保障标准，推动烟热真火与水域训练设施建设，开展基地化轮训，缩小训练与实战差距；要深化防消联勤工作，年底要按统一部署，科学制定防消联勤计划，严格遵循“九个必看、六个必测、三个必练”程序，持续开展工作，创新举措，确保“熟悉演练一家，情况摸透一家，预案跟进一家”，为执勤岗位练兵和灭火救援行动提供强大动力。

　　各大队党委要发挥关键作用，提高政治站位，引领练兵方向。针对支队比武和干部考核中伤病率高、及格率低的情况，人事处和作战训练处需核实并组织补考，考核结果纳入晋级、评优参考。各单位主官要扛起主体责任，将练兵视作队伍转型升级和事业发展的关键任务；

　　充分发挥政治工作“生命线”作用，让表彰、宣传、考核深入一线，贯穿练兵全程，提供政治保障。引导指战员树立主业意识，通过思想发动、选人用人、宣传鼓动、奖优罚劣推动练兵。树立“训练有功有为有位”导向，激发练兵积极性，打造练兵先锋，提升练兵水平；

　　当前森林火险高发，全国两会安保临近，各单位要将练兵与重点工作结合，科学安排。支队多部门要齐抓共管，强化装备设施保障，常态化整治练兵作风，严格考核与指导，杜绝挤占时间、违反规程、降低标准等问题，以练兵成果推动中心工作和重大任务完成。