济南市在京流动党员党委扎实推进教育管理服务

　　KaiyunKaiyun近年来，济南市在京流动党员党委在山东省委在京机构人员工委的领导下，紧紧围绕全市中心工作，把打造“泉润京华”党建品牌作为总抓手，深挖自身潜能，拓展工作视野，切实把在京流动党员教育管理服务工作做深做实，把在京流动党员党组织打造成贯彻执行党的路线方针政策，助力京济两地发展，维护社会和谐稳定的坚强堡垒。

　　强化理论武装，全面筑牢理想信念根基。组织在京流动党员认真参加党纪学习教育，认真贯彻落实省工委工作安排和市委具体要求，以严实作风开展学习教育，坚决防止形式主义，严防“低级红”“高级黑”。坚持问题导向、结果导向，研究制定细化工作方案。济南市在京流动党员党委根据各区县（功能区）在京流动党员党组织工作实际，研究制定《济南市在京流动党员党组织开展党纪学习教育实施方案》，把党纪学习教育开展情况作为各党组织书记抓党建述职评议考核和党组织年度党建工作考核的重要内容，切实发挥好考核的“指挥棒”作用，确保党纪学习教育取得实效。积极开展形式多样的活动，力促党纪学习教育走深走实。指导各区县（功能区）在京流动党员党组织通过线上线下相结合的方式，推动在京流动党员党纪学习教育工作。

　　强化基础管理，夯实建强基层战斗堡垒。济南市在京流动党员党委着力通过四个“全覆盖”破解流动党员管理瓶颈。一是台账管理全覆盖，确保流动党员流动不流失。制定在京流动党员台账动态管理制度，强化“互联网+”和“党建+”思维，充分运用“灯塔-党建在线”在京流动党员管理服务平台，定期对在京流动党员进行信息采集整理，目前全市15个区县(功能区)，共9个党委、3个党总支、56个党支部，802名在京流动党员均已建档立册，基本实现在京流动党员人数清、情况明。二是资源整合全覆盖，确保流动党员离乡不离党。探索构建“流出地＋区域＋行业”党组织网络，形成多重覆盖、有机配合的组织体系，进一步提升流动党员动态管理的针对性和实效性。三是教育培训全覆盖，推进流动党员有学有作为。注重发挥领头雁作用，着力加强在京流动党员党组织建设，注重从商会企业家、在京离退休老同志、驻京优秀党员干部中选配支部书记，配强党组织专职党建工作人员。四是管理考核全覆盖，推动基层党组织创新再提升。研究制定《济南市各区县在京流动党员党组织党建工作考核办法》，明确考核细则，每年度召开考核述职评议会，对各区县（功能区）流动党员党组织工作进行总结评比，相关考核结果及时反馈市委组织部和各区县（功能区）委组织部，激励各区县（功能区）党组织在流动党员教育管理服务中不断探索创新。

　　聚焦品牌建设，全面提升党建工作质效。以打造党建品牌工作示范点为着力点，本着“因地制宜、统筹资源、突出特色”的原则，推动市和区县（功能区）在京流动党员党组织开展党建示范阵地建设，努力形成各具特色、亮点突出、可观可摩的党建品牌示范点。建立共管共建机制，提升组织凝聚力。与北京有关单位签订“结对共建”协议，开展联学共建活动，推动组织共建、资源共享，达到结对互促、双向受益、共同提高的党建共建目标。制定轮值制度，创新工作模式。制定《各区县（功能区）在京流动党员党组织轮值工作制度》，搭建各区县（功能区）在京流动党员党组织沟通交流平台。截至8月份，已有历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区、长清区、章丘区、济阳区8个区县在京流动党员党组织围绕学习交流、参观考察、双招双引等内容开展形式多样的主题党日活动8次，参加活动600人次。抓好安保维稳，维护和谐稳定。围绕维护党的二十大、全国“两会”稳定等重大任务，制定《济南市在京流动党员党委安保维稳工作方案》，与信访专职部门密切配合，建立党组织信息联络员“零报告制度”，每日将基层党组织掌握的进京上访群众情况汇总分析、层层上报，协助做好安保维稳工作。（王朔）

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